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广东省属企业负责人降薪 约为平均薪酬6.5倍

2019-09-11 10:53:54 来源:稀土洪原网 责任编辑:匿名

近日,旅美大熊猫美香和她的幼崽贝贝牵动了全球网友的心。有网友在外国网站上发布多段视频爆料称,旅美大熊猫“美香”夜间觅食,却什么都没找到,失落离开。网友在视频中称:“贝贝被单独隔离开来,周围没有母亲,没有同伴,也没有饲养员照顾,非常可怜,一直疯狂地在找妈妈。而美香也急切地想寻找它的宝宝,不停痛苦地挠墙……甚至能听到美香的哭泣和呼喊声。”

省国资委相关负责人表示,本次薪酬改革重点是规范组织任命管理的企业负责人薪酬分配,市场化选聘的职业经理人依然实行市场化薪酬分配机制。本次薪酬改革并不是淡化市场化,而是通过分级分类管理,在规范组织任命的企业负责人薪酬分配的同时,更多的是要做增量,鼓励逐步增加市场化选聘人员比例。

有省属企业负责人表示,按照实施方案,如绩效完成优异,按照方案规定的最上限计算,则总薪酬能与此前基本持平。但如绩效较差乃至不及格,则总薪酬下降幅度可能达到50%。

所以台湾人的资料,传给美国和韩国,是我们的荣幸?

2月3日,春运第11天,是返乡客流的最高峰。深冬的夜晚,百年老站郑州站里亮如白昼,车流、客流如织,一切都是快节奏。

2015年5月29日,在辽宁省十二届人大常委会第十九次会议上,王珉辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会主任职务,两个月后,2015年7月成为第十二届全国人民代表大会教育科学文化卫生委员会副主任委员。不到一年后,王珉落马了。

与往年相比,今年“两高”(即最高人民法院和最高人民检察院)负责人将首次在全国两会的“部长通道”上亮相。

员工薪酬不涨领导不得涨

“干不好”总薪酬可降50%

新华社柏林4月8日电(记者田颖)德国联邦药品与医疗器械管理局8日警告说,使用诺氟沙星、左氧氟沙星等氟喹诺酮类药物可能产生“严重且持久”的副作用,抗感染治疗时一定要慎用此类药物。此外,该机构还发布了有关限制此类药物使用的新规定。

“活中”方面,则会支持企业探索创新激励分配机制,激发企业活力。具体措施包括下放子企业工资总额管理权限、推动企业建立完善工效联动机制、积极探索中长期激励实现形式等。

没过几天,也是在书报亭,王进又认识了一个自称卖单车的同龄人,名叫马博,绰号阿弱。三人经常聚在一起上网,并商量着怎么才能找到快速来钱的办法。

当然,并非所有的三四线楼市都迎来了春天。在任泽平看来,销售火爆的三四线城市主要分为三类:其一,大都市圈及部分核心二线城市周边的三四线城市,主要受益于核心城市限购及高房价的溢出效应,以及去库存政策。其二,传统农民工主要输出区域、且自身资源环境条件较好的三四线城市,受益于去库存政策刺激+农民工回流或农民进城购房,加之基数小的影响。其三,自然环境好的海南等地三四线城市销量火爆,受益于消费升级、旅游度假需求增加,以及去库存政策刺激和基数小的影响。

实施方案明确省属企业负责人应按照国家有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险,建立企业年金、补充医疗保险和缴存住房公积金。

一线员工薪酬

作为一家有正规办学资质教育机构的负责人,邬新明坦言,“这个周末我会很忙。”参与不止一家无证办学机构经营的业内资深人士王东也说:“这是一年业务最关键的节点之一,我手上的人都撒出去了。”

从实施方案看,此次改革后,省属企业负责人的薪酬结构,由基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其中:

虽然按照实施方案,国企高管薪酬呈现普遍下降。但省国资委相关负责人表示,此次改革并非简单“降薪”,而是一方面降低基薪,另一方面加大绩效考核力度、提高绩效考核比例,从而避免“干好干坏一个样”,激发企业市场活力的体现。

省国资委相关负责人透露,经过几年努力,省属企业领导人员平均薪酬与职工平均薪酬的差距已逐渐缩小,倍数从12.8倍降到9.3倍。通过这次薪酬改革,企业负责人的薪酬和职工的薪酬差距将进一步缩小,据初步测算,薪酬制度改革后,负责人薪酬下降超过20%,与职工平均薪酬差距将缩小到6.5倍左右。

事实上,今年8月份参加全运会的解放军队选手只有4人,其中也包括高林志,而他是所有参赛选手中最年长的一个。

方案还规定,企业负责人在下属全资、控股、参股企业兼职或在本企业外的其他单位兼职的,不得在兼职单位领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬;也不得在国家和省规定之外领取由地方政府或有关部门发放的奖金及实物奖励。

同时,结合之前下发实施的规定,严禁按照职务为企业负责人个人设置定额消费,严禁用公款支付履行工作职责之外、应当由个人承担的各种费用,严禁企业负责人对外转移各种个人费用支出等,确保企业福利待遇能够规范合理地发放。

新华社亚的斯亚贝巴1月26日电(记者陈晨吕天然)出席第30届非洲联盟(非盟)峰会的一些非洲国家官员日前在接受新华社记者采访时表示,中国的反腐行动为非洲国家树立了榜样,中国的反腐经验值得借鉴。

孔铉佑:中国作为两国的共同的友好邻国,我们在这方面愿意发挥一些劝和的作用,出访就是去做劝和促谈的工作。希望能够推动双方早日实现政治对话,通过对话能够了解各自的关切,能够找到通过和谈来解决各自关切的办法。即便暂时解决不了,也能够找到一个切实有效管控矛盾分歧的办法,避免因为这些问题影响两国的和睦相处和该地区的和平稳定。

韩女士在接受“北京时间”(微信号:btime007)采访时表示,李春平身边有40多名工作人员,并没有公司的结构。有保镖、司机、护士、秘书、保姆等岗位,每个岗位有6到8人,分别用值班的形式,轮流照顾李先生。其中,有约20个人是固定的,这些人基本跟了他20多年,其他人流动性较大,一直在更换。

李宇轩希望自己能在明年暑期入选图灵班。据了解,北大今年专为培养计算机人才开设图灵班,今年起每年从新生中招收30人进入特别培养计划小班。

国有企业的福利待遇,一直也是社会关注的焦点。实施方案规定,企业负责人福利性待遇要纳入薪酬体系统筹管理;省属企业负责人不得在企业领取任何其他福利性的货币收入。

相关负责人表示,广东在完善企业收入分配机制过程中,将突出“限高、活中、提低”的工作主线。除了规范省属企业领导人员、集团本部等收入相对较高人员的薪酬“限高”之外,也会对一线员工收入进行“提低”,确保收入分配向一线企业和基层员工倾斜。具体措施包括:要求企业适度提高一线员工薪酬增幅,规定员工人均薪酬不增长的企业,领导人员薪酬不得增长。

第二类是政策性支持住房,占40%左右,包括人才住房和安居型商品房,各占20%;其中人才住房重点面向符合条件的各类人才供应,可租可售,建筑面积以小于90平方米为主,租售价为市场价的60%左右;安居型商品房重点面向符合收入财产限额标准等条件的深圳市户籍居民供应,可租可售、以售为主,建筑面积以小于70平方米为主,租售价为市场价的50%左右。

此次改革是否会导致国企普通员工的收入也随之下降?对此,省国资委相关负责人表示,本次薪酬制度改革将通过确定领导人员新的薪酬管控机制,缩小负责人与普通职工的薪酬差距,同时要求省属企业对本部中层管理人员及属下企业负责人不合理的偏高、过高薪酬进行调控。但也要求防止出现企业内部搞员工薪酬层层压缩、层层降薪。

绩效年薪以基本年薪为基数,年度考核评价系数最高不超过基本年薪的2倍;

在天河区,目前22条城中村共铺设钢绞线1252公里、光缆2260公里,已清理废旧线路4820公里,合计965吨。光缆建设完成率已超过90%,预计今年9月天河区将全面完成“三线”改造,而完成整治后,天河区的城中村光纤覆盖率将达100%,基本实现城中村光纤入户。

降至员工均薪6.5倍左右

李亦洁是参与“馨香两岸”文艺演出的众多演员之一,该演出由江苏和台湾两地名家联合呈现。19日晚,演出在新北市新庄艺文中心演艺厅上演,为台湾观众带来了一场视听盛宴。

此外,首都机场集团公司还发布了《首都机场集团公司“油改电”工作实施方案》,对集团公司下辖的首都国际机场、北京大兴国际机场等核心区域机场在内的8大机场制定了绿色改造目标。其中,到2020年,核心区域机场将实现新增通用型生产车辆100%使用新能源或清洁能源汽车;完成供电系统升级改造,充电配套设施覆盖率100%;新能源车辆/设备及充电设施监控实现100%全覆盖等目标。

“青海省气象局将切实做好森林草原火源隐患点的实时监测,及时发布森林草原防火预报预警信息,做到早预报、早预警、早服务。”李海红说,根据需求,还将适时开展春季人工增雨(雪)作业,为降低森林草原火险等级提供支撑。

咨询机构罗兰贝格预测,2018年中国租车市场规模将增至650亿元,盘活存量的新型共享模式潜力巨大。

[环球网报道记者张丽媛]台湾“调查局”与美国联邦调查局(FBI)、美国联邦调查局国家学院以及美军印太司令部正在台湾联合举办为期5天的“FBI国家学院结训校友亚太区复训研习营”。台“调查局”特地为此安排了一场“划龙舟比赛”,结果翻船了。

下一步,国资委也将出台关于企业工资总额与经营效益联动的相应制度,引导省属企业逐步建立健全反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定及正常增长机制。

“呸呸呸还有,噗噗噗——呃得儿!”偶尔一个生涩的弹舌音,那是被飞絮卡住嗓子眼的人,在逆风自救。

南都讯记者吴璇南方日报记者黄颖川实习生张融南都记者昨日获悉,广东省政府3月11日印发了《关于深化省属企业负责人薪酬制度改革的实施方案》。改革后,省属企业负责人的薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其下降幅度超过20%,与职工平均薪酬差距将缩小到6.5倍左右。有省属企业负责人表示,按照实施方案,如绩效较差乃至不及格,则总薪酬下降幅度可能达到50%。

“监督执纪的目的不是为了简单地查处一批人,而是为了维护好党内政治生态,教育挽救干部。”二室相关负责同志说。工作中,二室全体同志牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,以事实为依据,以党规党纪为准绳,坚持把纪律挺在前面,认真实践监督执纪“四种形态”,把握政策、宽严相济,惩前毖后、治病救人。

据塔斯社报道,当天凌晨,这架客机在降落时冲出跑道落入附近的河道,造成飞机起落架和机翼损毁,左侧发动机与左侧机翼起火,客机机身、头部受损。

据了解,方案对企业内部监督、社会公众监督、行政监督以及责任追究等作出了明确规定。经营性亏损企业负责人的基本年薪应适当下调,年度综合考评为不胜任的不得领取绩效年薪及任期激励收入,任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的,根据省属企业负责人承担的责任,追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入,这一办法亦适用已离职或退休的企业负责人。

企业负责人兼职不得领报酬

任期激励收入根据任期考核评价结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定。

基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定,原则上每年核定一次,同时明确发生经营性亏损的企业负责人基本年薪应适当下调;

据省国资委相关负责人透露,此次省属企业负责人薪酬改革适用于省国资委监管和其他党委、政府部门监管的所有省属企业,由组织任命管理的企业领导班子成员,包括企业董事长、党委书记、总经理及其他副职负责人;同时还明确高校、集体类企业要参照《实施方案》执行,确保制度不留死角。

据了解,广东省是全国首个通过国务院深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的审批、率先发布省属企业负责人薪酬制度改革实施方案的省份。实施方案从2015年1月1日起执行,2014年度的业绩考核与薪酬兑付参照方案精神在2015年操作落实。

安市公安局交通警察支队表示,目前,徐某已送往医院接受住院治疗。延安市公安局宝塔分局宝塔派出所介入调查,打人者孙某已于9月7日被依法采取强制措施,案件正在进一步调查中。

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